l’évolution quantitative et qualitative des emplois et des qualifications.

des technologies et des organisations susceptibles d’affecter
la nature des qualifications et des métiers requis dans les entreprises

dans leurs réflexions, orientations et préconisations
en matière de formation professionnelle

dans la définition des politiques de formation et les guider
dans le développement des compétences de leurs salariés

à construire leur projet professionnel